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OPORTUNIDADE PARA UM FUTURO MAIS RENTÁVEL
Ingresse no CRMPrev, plano de previdência complementar dirigido aos empregados da Companhia Riograndense de Mineração. Você e a empresa contribuem mensalmente para formar uma poupança para sua futura aposentadoria.

  • Desvínculo da Previdência Oficial.
  • Flexibilidade nas contribuições.
  • Resgate de 100% das contribuições programadas (previdenciárias) do participante.
  • Resgate de 100% das contribuições programadas (previdenciárias) da patrocinadora.
  • Cobertura de benefício de risco (auxílio doença, invalidez e pensão).
  • Abatimento das contribuições no Imposto de Renda.

Aposentadoria Normal
Requisitos

  • Rescisão do vínculo com a Patrocinadora.
  • Ter 10 anos de contribuições ao CRMPrev.
  • Ter, no mínimo, 60 anos de idade.

Aposentadoria Especial
Requisitos

  • Rescisão do vínculo com a Patrocinadora
  • Ter exercido atividade submetida a agente agressivo por, pelo menos, 15 anos, nos últimos 20 anos.
  • Ter 10 anos de contribuições ao CRMPrev.
  • Ter, no mínimo, 45 anos de idade.

Aposentadoria Antecipada
Requisitos

  • Rescisão do vínculo com a Patrocinadora.

 

  • Ter 10 anos de contribuições ao CRMPrev.

 

  • Ter, no mínimo, 50 anos de idade.

 

Aposentadoria por Invalidez
Requisitos

  • Estar recebendo Aposentadoria por Invalidez na Previdência Social.

 

  • Ter, pelo menos, 12 contribuições consecutivas, exceto nos casos de Acidente do Trabalho.

 

Auxílio Doença
Requisitos

  • Ter a concessão do Auxílio Doença pela Previdência Social.
  • Ter, pelo menos, 12 contribuições consecutivas, exceto nos casos de Acidente do Trabalho.

Pensão por Morte de Participante
Benefício pago ao beneficiário do participante.

Renda de Reversão da Aposentadoria em Pensão
Opção do Participante, no momento da aposentadoria. Quando falecer, o saldo remanescente será convertido em pensão para seu beneficiário.

Abono Anual
Corresponde ao 13º benefício anual para os participantes que receberam, durante o ano, um benefício de prestação mensal.

Unidade referencial no plano em 2024 = R$ 1.037,49.
A unidade referencial corresponde ao valor do benefício mínimo pago pelo plano aos assistidos. Na concessão de alguns benefícios, este valor será atualizado até a data do cálculo, conforme descrito no

Programável
Para receber aposentadoria normal, especial ou antecipada: 3% a 10% do SP

SP – Salário de participação no plano é o valor sobre o qual incidem as contribuições do Participante para o CRMPrev.

O SP é composto por: salário base, triênio, função gratificada incorporada, gratificação de férias, honorário de diretor, representação de diretor, honorário do conselho de administração e honorário do conselho fiscal.

A Companhia Riograndense de Mineração contribui mensalmente com valores iguais às suas contribuições, o que torna o plano muito mais acessível do que os planos de previdência tradicionais.

Quanto mais você contribui, maior será seu benefício.

O participante pode alterar o percentual de contribuição quando considerar adequado. A alteração deve ser solicitada por formulário específico disponibilizado pela Família Prev e entrará em vigor a partir do mês subsequente à solicitação.

Você também pode fazer contribuições voluntárias de até 20% do Salário de Participação para aumentar ainda mais o saldo de sua conta no plano. Nesse caso, as contribuições da Companhia Riograndense de Mineração não acompanham as suas.

Os depósitos são feitos em seu nome. Seu dinheiro vai rentabilizar ao longo dos anos e gerar os benefícios previdenciários para você desfrutar de uma aposentadoria muito mais segura.

Confira a tabela de contribuição do plano CeeePrev vigente desde abril de 2021, com redução na Taxa Básica de Administração de 5,00% para 0%.

Saiba mais sobre o plano

Clique no link para visualizar o regulamento, cartilha e certificado do Plano CeeePrev.

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CEP 90020-004

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