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nossos planos

O CeranPrev é o plano de previdência que a Ceran oferece a seus empregados. Você e a empresa contribuem todo mês para formar uma poupança para sua futura aposentadoria. Conheça as vantagens de ser participante do CeranPrev, um plano desenhado especialmente para você.

AUTONOMIA: O participante escolhe o percentual de seu benefício mensal ou estabelece um prazo de recebimento.

INDEPENDÊNCIA: Benefício de aposentadoria desvinculado da Previdência Social.

RENTABILIDADE: Capitalização dos recursos investidos no fundo de previdência do participante.

CUSTO BAIXO: A taxa de administração do plano é uma das mais baixas do mercado e incide sobre o patrimônio acumulado no plano.

BENEFÍCIO FISCAL: Possibilidade de dedução no imposto de renda de até 12% da renda bruta vertida em contribuição para o plano.

OPÇÕES DE RECEBIMENTO

  • Resgatar o valor total de sua conta.
  • Receber, à vista, até 25% do saldo de conta e o restante em aposentadoria.
  • Receber aposentadoria.

APOSENTADORIA NORMAL
É o pagamento de benefício em forma de renda mensal. O participante escolhe como será calculado seu benefício.
Opção 1: percentual do saldo de conta no plano (entre 0,1% a 1,5%).
Opção 2: definição de um prazo para recebimento do benefício (mínimo 5 anos).

Condições mínimas para obter o benefício:

  • Rescisão do vínculo empregatício com a Ceran.
  •  Dez anos de vinculação ao CeranPrev.
  • 55 anos de idade.

A renda resultante no prazo escolhido tem de ser maior que uma Unidade Referencial do CeranPrev. Valor da Unidade Referencial para pagamento de benefício em 2024: R$ R$ 506,74.

PECÚLIO POR INVALIDEZ
É o pagamento à vista do valor do saldo de conta ao participante que comprovar a condição de inválido.

PECÚLIO POR MORTE
É o pagamento à vista do saldo de conta aos beneficiários do participante que vier a falecer.

CONTRIBUIÇÃO BÁSICA
O participante escolhe quanto quer contribuir para o CeranPrev. De 0,5% a 6,0% do Valor Base de Contribuição. A empresa também contribui com o mesmo valor, ou seja, a cada R$ 200 investidos pelo participante, a empresa investe outros R$ 200 para formação do fundo de previdência. O Valor Base de Contribuição (VBC): é o valor sobre o qual incidirão as contribuições para o CeranPrev, dado pelo salário-base do participante.

CONTRIBUIÇÃO ADICIONAL
O participante também poderá fazer contribuições adicionais mensais de 0,5% a 7,5% do Valor Base de Contribuição. Essas contribuições são facultativas, podendo ser contratadas e canceladas a qualquer momento.

CONTRIBUIÇÃO VOLUNTÁRIA DO PARTICIPANTE
O participante também pode fazer contribuições voluntárias, caso tenha alguma reserva em dinheiro que possa ser investida no CeranPrev.

CONTRIBUIÇÃO VOLUNTÁRIA DA PATROCINADORA
A empresa pode efetuar contribuições voluntárias para todos os empregados participantes do plano, obedecendo a critérios uniformes e não discriminatórios.

Saiba mais sobre o plano

Clique no link para visualizar o regulamento e cartilha do Plano RGE I.

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