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UM DIFERENCIAL PARA EMPRESAS QUE INVESTEM EM SEUS COLABORADORES
O Plano Família Previdência Corporativo é aberto para a adesão de empresas de todos os segmentos do mercado. Uma poderosa ferramenta de gestão de pessoas que torna a organização mais atrativa para a aquisição de profissionais qualificados.
Autonomia
O participante escolhe o prazo de recebimento (mínimo 5 anos).
Independência
Benefício de aposentadoria desvinculado da Previdência Social.
Rentabilidade
Capitalização dos recursos investidos no fundo de previdência do participante.
Custo Baixo
A taxa de administração do plano é uma das mais baixas do mercado
e incide sobre o patrimônio acumulado no plano.
Benefício fiscal
Dedução no imposto de renda de até 12% da renda bruta.
Aposentadoria Normal
É o pagamento de benefício em forma de renda mensal. O participante escolhe o prazo para recebimento do benefício (mínimo 5 anos).
Condições
Benefício por Morte
Concedido aos Beneficiários do Participante ou Assistido que vier a falecer na forma de pagamento único ou renda mensal.
Pecúlio por invalidez
É o pagamento à vista do valor do saldo de conta ao participante que comprovar o recebimento de aposentadoria por invalidez pela Previdência Social (INSS).
Abono Anual
É o pagamento do 13º benefício aos participantes aposentados no Família Previdência Corporativo.
Benefício de Pensão
Benefício opcional, concedido aos beneficiários, cuja cobertura é definida pelo Participante, com critérios e condições estabelecidas em contrato firmado com entidade Seguradora e a Família Prev. Pode ser recebido na forma de renda mensal ou pagamento único.
Benefício de Invalidez
Benefício opcional de renda mensal concedido ao Participante em caso de Invalidez Permanente, cuja cobertura é definida por ele, de acordo com critérios e condições estabelecidas em contrato firmado entre entidade Seguradora e a Família Prev.
Contribuição Básica
A contribuição dos participantes é variável de 0,5% a 12% do salário-base.
A contribuição da empresa corresponde a um percentual da Contribuição Básica efetuada pelo Participante.
Contribuição Adicional
O participante poderá fazer contribuições adicionais mensais de até 20% de seu salário base. Essas contribuições são facultativas, podendo ser contratadas e canceladas a qualquer momento.
Contribuição Voluntária do Participante
O participante também pode fazer contribuições voluntárias, caso tenha alguma reserva em dinheiro que possa ser investida no Família Previdência Corporativo.
Contribuição Voluntária da Patrocinadora
A empresa pode efetuar contribuições voluntárias para todos os empregados participantes do plano, obedecendo a critérios uniformes e não discriminatórios.
